V Foundation
Depuis 2014, TransPerfect a collecté plus de 800 000 $ pour la V Foundation afin de mettre définitivement fin au cancer.
Citoyenneté d’entreprise
L’un des privilèges d’être une société accomplie est d’avoir la possibilité de contribuer en retour. L’engagement de TransPerfect à être une entreprise citoyenne a permis de façonner notre culture et la façon dont nous menons nos activités au quotidien.
Groupes d’affinité
Nos groupes d’affinité présentés ci-dessous renforcent la valeur fondamentale de notre entreprise : la diversité. Des groupes de travail existent également pour représenter les anciens combattants des forces armées et les personnes handicapées.
Le groupe Advocate a pour mission de promouvoir un environnement bienveillant pour les professionnels LGBTQIA+ et les personnes qui les soutiennent, au sein duquel tous les employés se sentent respectés, aidés, acceptés et en sécurité, indépendamment de leur identité ou expression de genre, ou de leur orientation sexuelle. Advocate cherche à soutenir la communauté LGBTQIA+ et à accroître sa visibilité au sein des sociétés du Groupe TransPerfect. Nous nous engageons à développer et à mettre en œuvre des politiques et des pratiques internes par le biais d’une communication ouverte, ainsi qu’à élargir notre champ d’action en nous rapprochant d’étudiants et de professionnels, tout en proposant des opportunités de leadership au sein de notre organisation.
Le bureau de TransPerfect à Pune, en Inde, va appuyer une initiative visant à permettre aux jeunes défavorisés d’acquérir des compétences importantes en matière de publication assistée par ordinateur. Tous les projets de développement des compétences seront menés sous l’égide de TransPerfect Vidyalay, qui signifie « lieu d’apprentissage ». Le premier projet, intitulé « Saksham », qui signifie « capable/compétent », dispensera une formation pour 30 participants aux compétences DTP sur une durée de trois mois. Ce cours sera dispensé par le Forum MITCON pour le développement social dans ses locaux, à l’Agricultural College de Pune. Le cours comprendra également une formation spéciale sur les concepts DTP multilingues. Les candidats recevront un certificat à l’issue du programme qui leur permettra d’être mieux équipés pour l’emploi ou l’entrepreneuriat à petite échelle.
Vision et valeurs fondamentales
L’objectif de TransPerfect est d’être le premier prestataire de solutions linguistiques et professionnelles au monde.
Nous y parviendrons en mettant notre passion, notre engagement et notre innovation au service de nos clients et partenaires, afin de les aider à améliorer leurs activités et à atteindre leurs objectifs.
Intégrité : faire preuve d’une intégrité inconditionnelle
Nous croyons qu’il n’y a pas de qualité plus importante, aussi bien à titre privé que professionnel, que l’intégrité. Nous ne pouvons pas respecter ceux qui n’en font pas preuve et nous ne devons pas nous attendre à être respectés si nous n’en faisons pas preuve. Il est primordial que nous adoptions en toutes circonstances des comportements éthiques et honnêtes et nous engagions à toujours faire ce qui est juste, quelles que soient les difficultés.
Qualité : fournir la plus haute qualité
Nous fournissons toujours des produits finaux et des solutions de la plus haute qualité et nous sommes fiers de livrer chaque fois un travail irréprochable. Lorsque nos clients nous font confiance en matière de qualité, ils nous confient leurs activités. Nous savons que la confiance est aussi précieuse que fragile et nous nous reposons sur la qualité de notre travail pour gagner et pérenniser cette confiance. Nous ne cesserons de satisfaire nos clients grâce à la qualité de nos produits et de nos solutions.
Services : fournir des services remarquables
En matière de services, nos clients comptent sur nous pour leur fournir des conseils, avoir une approche proactive et constamment chercher des solutions adaptées à leurs besoins. Nous dépasserons les attentes de nos clients en allant au-delà de nos promesses. Notre objectif fondamental est de satisfaire nos clients en les épatant chaque jour... nous n’aspirons à rien de moins.
Appropriation : incarner la mission de l’entreprise
Pour nous, il est important de responsabiliser nos collaborateurs et de les inciter à prendre des décisions à même d’influencer l’entreprise dans son ensemble. Cela signifie que nos collaborateurs innoveront continuellement et feront preuve d’une entière appropriation, comme s’ils possédaient la société. Nous favorisons un environnement positif, dynamique et attractif. Nous sommes extrêmement fiers de nos marques et de notre patrimoine, et nous promouvons et protégeons notre réputation de façon intensive.
Urgence : travailler avec un sentiment d’urgence
Nous opérons toujours rapidement, que ce soit pour nos clients ou en interne. Pour cela, nous fixons des échéances et des objectifs à court et à long terme afin d’en faire toujours plus. Nous sommes concis dans nos interactions et nous allons droit au but. Nos réunions n’ont pas pour but de discuter, mais de décider. Le temps et l’autosatisfaction sont nos ennemis et nous ne leur céderons jamais. Notre détermination nous pousse à avancer vite et à réussir, tout de suite.
Respect : traiter chacun avec respect
Il faut faire preuve de respect avant de l’obtenir en retour. Le respect est très contagieux. Nous nous engageons à toujours traiter chaque personne avec laquelle nous interagissons, de nos clients et collègues à nos fournisseurs et partenaires commerciaux, avec le plus grand respect.
Travail d’équipe : faire preuve de cohésion
C’est en favorisant la réflexion indépendante et l’action coordonnée des individus qui forment notre organisation que nous accomplirons ensemble de grandes choses. Nous nous engageons personnellement à favoriser la réussite et le bien-être de nos collègues. Nous nous aidons mutuellement par du coaching et du feedback, Nous travaillons les uns avec les autres telle une équipe afin d’atteindre nos objectifs et être les meilleurs.
Diversité : célébrer la diversité
Les grands progrès et succès résultent de l’adoption d’idées nouvelles et de points de vue différents. Chez TransPerfect, nous considérons la diversité des expériences, des croyances, des idées et des actions comme autant de forces.
Responsabilité financière : être financièrement responsable
Nous devons tous mobiliser notre bon sens, notre acuité et notre responsabilité financière pour en faire plus avec moins, et traiter l’argent de l’entreprise comme si c’était le nôtre. Une entreprise ne peut réussir que si chaque collaborateur prend des décisions financières avisées. Par conséquent, notre organisation évoluera de façon responsable et durable et nous ferons valoir les meilleurs intérêts de nos clients et de notre personnel.
Résultats : obtenir des résultats
Nous nous efforçons de trouver des solutions et d’atteindre des résultats plutôt que de trouver des excuses ou rejeter la faute. Nous prenons la responsabilité de nos actes et de nos résultats. Car le résultat compte plus à nos yeux que la forme. Et cela se traduit dans notre attitude positive et notre motivation à mener notre travail à bien avec soin. Enfin, quand les résultats sont là, nous ne manquons pas de célébrer notre réussite.
Transparence : les avantages de la visibilité l’emportent nettement sur les risques
Pour nous assurer que nos objectifs et nos actions sont alignés, nous pensons que la transparence est essentielle, à la fois à l’intérieur et à l’extérieur de l’organisation. Naturellement, les bonnes nouvelles voyagent vite, mais nous nous efforçons de faire en sorte que les mauvaises nouvelles voyagent encore plus vite afin de favoriser une culture de confiance et de responsabilité parmi nos clients, partenaires et employés.
Des employés TransPerfect expliquent ce que nos valeurs fondamentales signifient pour eux.
Politiques de l’entreprise
Implication dans la communauté
Chaque année, TransPerfect soutient de nombreuses causes. Voici quelques-unes des plus grandes campagnes soutenues tout au long de l’année. La famille TransPerfect s’engage activement à consacrer son temps et son énergie personnels à améliorer notre communauté et à rendre le monde meilleur.
ALS United Mid-Atlantic
TransPerfect s’associe à ALS United Mid-Atlantic pour soutenir les familles de patients atteints de la maladie de Charcot et aider à financer la recherche afin de trouver un remède.
AFANOC (Nens amb Càncer)
TransPerfect Barcelone s’associe à AFANOC pour soutenir les familles d’enfants atteints de cancer et d’autres maladies chroniques.
Athlete Ally
TransPerfect est fier de soutenir le travail d’Athlete Ally.
Bottom Line
STRIVE, le groupe d’affinité de TransPerfect pour les personnes de couleur, soutient la mission de Bottom Line en faveur des étudiants défavorisés.
CFES Brilliant Pathways
TransPerfect est Membre de Platine de CFES Brilliant Pathways, et Jin Lee, Co-PDG, siège à son conseil d’administration.
Girls Who Code
TransPerfect s’associe à Girls Who Code pour combler le fossé entre les hommes et les femmes dans le secteur de l’informatique.
Susan G. Komen
Martha Ferro Geller, vice-présidente du groupe, a survécu à un cancer du sein et soutient ardemment l’organisation Susan G. Komen.
Toys for Tots
Chaque année, en décembre, les bureaux de TransPerfect soutiennent l’association Marine Toys for Tots, qui vient en aide aux familles les plus démunies des États-Unis.
World Central Kitchen
TransPerfect soutient le travail de World Central Kitchen, qui apporte des repas aux personnes vivant dans des zones touchées par des catastrophes naturelles.
Accompagnement juridique pro bono
Depuis plus de 20 ans, TransPerfect fournit des services de traduction et d’interprétation aux plus grands cabinets d’avocats du monde. Il est temps pour nous d’exprimer à nos clients notre gratitude en les soutenant dans le cadre de leur travail pro bono.
TransPerfect est depuis plus de 20 ans le premier prestataire de solutions linguistiques et professionnelles pour les plus grands acteurs du droit dans le monde. Nous avons traduit des dizaines de millions de mots, numérisé ou copié des centaines de milliers de documents et proposé notre collaboration sur des milliers de missions d’interprétation et de transcription. C’est pourquoi nous souhaitons apporter notre contribution à des projets qui comptent.
Actions de secours
TransPerfect propose depuis toujours des programmes de secours pilotés par ses employés.
TransPerfect s’engage à soutenir les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons, ainsi que les communautés les plus touchées par les catastrophes. Les employés ont fait leurs preuves dans la conduite d’efforts de secours et l’aide aux zones touchées par les catastrophes naturelles.
Lisez le reste de l’article pour en savoir plus sur certaines actions de soutien spécifiques de TransPerfect.
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