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Ciudadanía empresarial

Uno de los privilegios de ser un negocio exitoso es tener la oportunidad de retribuir. TransPerfect El compromiso de con la buena ciudadanía corporativa de ha desempeñado un papel clave en la conformación de nuestra cultura y la forma en que llevamos a cabo nuestros negocios todos los días.

Empleados en Londres durante el evento GlobalLink Next.

Grupos de afinidad

Nuestros grupos de afinidad que se destacan a continuación fortalecen el valor central de la diversidad de la empresa. También existen grupos de trabajo para representar a veteranos de las fuerzas armadas y a personas con discapacidades.

  • La misión de Advocate es fomentar un entorno afirmativo para los profesionales LGBTQIA+ y sus aliados, donde todos los empleados se sientan respetados, apoyados, seguros e incluidos, independientemente de su identidad de género, expresión de género u orientación sexual. El objetivo de Advocate es apoyar a la comunidad LGBTQIA+, así como aumentar la visibilidad dentro de la familia de empresas TransPerfect . Estamos comprometidos con el desarrollo y la implementación de políticas y prácticas internas a través de una comunicación abierta, así como con la expansión de nuestro alcance a través de la creación de contactos con estudiantes y profesionales a la vez que proporcionamos oportunidades de liderazgo dentro de nuestra organización.

  • Strive tiene como objetivo adoptar enfoques proactivos y estratégicos para los procesos internos de TransPerfect mediante la promoción de la diversidad y el compromiso de los empleados. Al formar esta organización, la familia de empresas de TransPerfect está capacitada para crear un cambio positivo dentro y fuera de la organización celebrando la diversidad y la inclusión de personas de color (“POC”).

     

  • TransPerfect La oficina de Pune, India, apoyará una iniciativa para que los jóvenes desfavorecidos adquieran importantes habilidades en la publicación de escritorios. Todos los proyectos de desarrollo de habilidades se llevarán a cabo bajo la aegis de TransPerfect Vidyalay, que significa “lugar de aprendizaje”. El primer proyecto, titulado "Saksham", que significa "Capaz/Capaz", impartirá formación para 30 participantes sobre habilidades DTP durante un periodo de tres meses. Este curso será realizado por el Foro MITCON para el Desarrollo Social en sus instalaciones en Agricultural College, Pune. El curso también incluirá formación especial sobre conceptos DTP multilingües. Los candidatos recibirán un certificado al finalizar el programa que les permitirá estar mejor equipados para el empleo o el emprendimiento a pequeña escala.

El objetivo de Advocate es apoyar a la comunidad LGBTQIA+, así como aumentar la visibilidad dentro de la familia de empresas TransPerfect . Strive, logotipo de TransPerfect Logotipo de TransPerfect de Pune Initiative
Visión y valores fundamentales

TransPerfect La visión de es ser el principal proveedor mundial de soluciones lingüísticas y empresariales

Lo lograremos aplicando toda nuestra pasión, dedicación e innovación para ayudar a nuestros clientes y socios a mejorar sus negocios y lograr sus objetivos.

  • Integridad: muestra la máxima integridad

    Creemos que no hay un rasgo más importante en los negocios y en la vida que la integridad. No podemos respetar a los demás que no lo exhiben, y no podemos esperar que otros nos respeten sin él. Es de suma importancia que nos comportemos de forma ética y honesta, y nos comprometamos a hacer siempre lo correcto, sin importar lo difícil que pueda ser.

  • Calidad: ofrecer la más alta calidad

    Siempre ofrecemos productos finales y soluciones de la más alta calidad y nos enorgullecemos de ofrecer nada menos que un trabajo superior, una y otra vez. Cuando nuestros clientes dependen de nosotros por su calidad, confían en nosotros para sus negocios. Comprendemos que la confianza es a la vez preciada y frágil, y respaldamos la calidad de nuestro trabajo para ganar y mantener esa confianza. Deleitaremos constantemente a nuestros clientes a través de la calidad de nuestros productos y soluciones.

  • Servicio: Proporcionar un servicio excepcional

    Cuando se trata de servicio, nuestros clientes dependen de que seamos consultores, proactivos y orientados a las soluciones. Superaremos constantemente las expectativas de nuestros clientes al prometer y entregar en exceso. Nuestro objetivo general es mimar a nuestros clientes sorprendiéndolos cada día, y no nos conformaremos con nada menos.

  • Propiedad: actúe como si fuera propietario de ella

    Creemos en empoderar a todas las personas de la empresa para que tomen decisiones que tengan el potencial de afectar a toda la organización. Esto significa que nuestro personal innovará continuamente y será responsable en última instancia, como si fuera propietario de la empresa. Promovemos un entorno positivo, energizante y divertido. Nos sentimos orgullosos de nuestras marcas y de nuestra herencia, y promovemos y protegemos nuestra reputación de forma agresiva.

  • Urgencia: trabajar con un sentido de urgencia

    Siempre operamos rápidamente en respuesta a nuestros clientes y entre nosotros. Establecemos plazos y objetivos a corto y largo plazo para lograr más. Somos concisos y hasta el punto en nuestras interacciones. Nuestras reuniones no son para debatir sino para decidir. El tiempo y la complacencia son nuestros enemigos, y nunca sucumbiremos ante ellos. Tenemos una determinación compulsiva de actuar rápidamente y ganar ahora.

  • Respeto: Tratar a todos con respeto

    Debe respetarse antes de poder ganarse, y es muy contagioso. Nos comprometemos a tratar siempre a todas las personas con las que interactuamos, desde nuestros clientes y compañeros de trabajo hasta nuestros proveedores y socios comerciales, con el máximo nivel de respeto.

  • Trabajo en equipo: Operar como un equipo cohesionado

    Al promover el pensamiento independiente y la acción alineada, nuestra organización de personas logrará grandes cosas. Nos comprometemos personalmente con el éxito y el bienestar de nuestros compañeros de equipo. Nos ayudamos mutuamente proporcionando coaching y comentarios. Trabajamos juntos como equipo para lograr resultados y ser los mejores.

  • Diversidad: Celebrar la diversidad

    El progreso y los logros significativos surgen como resultado de la adopción de nuevas ideas y perspectivas diferentes. En TransPerfect celebramos la diversidad de orígenes, la diversidad de creencias, la diversidad de pensamiento y la diversidad en acción como fuentes de nuestra fortaleza.

  • Responsabilidad financiera: Ser financieramente responsable

    Todos debemos usar nuestra sabiduría, conocimiento empresarial y responsabilidad financiera para hacer más con menos y tratar el dinero de la empresa como el nuestro. Una empresa no puede ser una gran empresa a menos que las personas en cada función tomen decisiones financieras sólidas. Como resultado, nuestra organización crecerá de forma responsable y sostenible, y promoveremos los mejores intereses de nuestra gente y nuestros clientes.

  • Resultados: Lograr resultados

    Nos centramos en encontrar soluciones y lograr resultados, en lugar de poner excusas o culpar. Aceptamos la responsabilidad personal por nuestras propias acciones y resultados. Valoramos los resultados por encima del formulario. Tenemos una actitud de “poder hacer” y nos esforzamos por hacer el trabajo y hacerlo bien. Logramos resultados y celebramos.

  • Transparencia: los beneficios de la visibilidad superan con creces los riesgos

    Para garantizar que nuestros objetivos y acciones estén alineados, creemos que la transparencia es esencial, tanto dentro como fuera de la organización. Las buenas noticias viajan rápido de forma natural, pero nos esforzamos por hacer que las malas noticias viajen más rápido para fomentar una cultura de confianza y responsabilidad entre nuestros clientes, socios y miembros del equipo.

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Parte del equipo de TransPerfect explica lo que significan para ellos nuestros valores fundamentales

Políticas corporativas

Implicación de la comunidad

Cada año, TransPerfect apoya muchas causas, y estas son solo algunas de las campañas más importantes apoyadas durante el año. La familia TransPerfect participa activamente en dedicar tiempo y energía personal a mejorar nuestra comunidad y hacer del mundo un lugar mejor.

  • ALS United Atlántico Central

    TransPerfect se ha asociado con ALS United Mid-Atlantic para apoyar a las familias de pacientes con ELA y para ayudar a financiar la investigación para encontrar una cura.

  • AFANOC (Nens amb Càncer)

    TransPerfect Barcelona se asocia con AFANOC para apoyar a las familias de niños con cáncer y otras enfermedades crónicas.

  • Línea inferior

    STRIVE, el grupo de afinidad de TransPerfect por las personas de color, apoya la misión de Bottom Line de apoyar a los estudiantes desfavorecidos.

  • Caminos brillantes del CFES

    TransPerfect es socio platino de CFES Brilliant Pathways, y su codirector ejecutivo, Jin Lee, forma parte de su junta directiva.

  • Susan G. Komen

    Martha Ferro Geller, vicepresidenta sénior, es una sobreviviente del cáncer de mama y una ávida defensora de la organización Susan G. Komen.

  • Juguetes para niños

    Cada mes de diciembre, las oficinas de TransPerfect apoyan a Marine Toys for Tots para ayudar a las familias menos afortunadas en los EE. UU.

  • Cocina World Central

    TransPerfect apoya la misión de World Central Kitchen de llevar comidas a aquellos en áreas afectadas por desastres naturales.

Multitud de una conferencia en Atenas.
Asistencia legal pro bono

Durante más de dos décadas, TransPerfect ha proporcionado servicios de traducción e interpretación a los bufetes de abogados líderes del mundo. Es hora de expresar nuestra gratitud a nuestros clientes apoyando su trabajo legal pro bono.

TransPerfect ha sido el proveedor líder de soluciones lingüísticas y empresariales globales para los profesionales jurídicos más destacados del mundo durante más de dos décadas. Hemos traducido decenas de millones de palabras, escaneado o copiado cientos de miles de documentos y ayudado con miles de tareas de interpretación in situ e informes judiciales. Y después de todo eso, queremos retribuir.

Alivio de desastres Trans Perfect
Alivio de desastres

TransPerfect tiene un historial de programas de respuesta ante desastres impulsados por los empleados

TransPerfect se dedica a apoyar a las comunidades en las que vivimos y trabajamos, así como a las comunidades más afectadas por desastres. Los empleados tienen un historial probado de impulsar esfuerzos de ayuda y proporcionar ayuda a las áreas afectadas por desastres naturales.

Siga leyendo para obtener más información sobre las iniciativas específicas de ayuda en caso de desastre de TransPerfect

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