事例製造ローカライゼーションGlobalLink
Haas Automationが26言語のローカライゼーションを効率的に進めた方法
Haas AutomationがGlobalLinkとAdobe Experience Managerを活用して、26言語でのローカライゼーションを合理化しました。効率の向上、コスト削減、一貫性の確保につながったその取り組みについてご覧ください。
Cargotecの「グローバル行動規範」トレーニングの高度化
貨物荷役ソリューションのグローバルリーダーであるCargotecは、世界中の従業員に効果的に届けることのできる行動規範研修プログラムの開発と提供という課題に直面していました。
- 受講者数11,000人
- ユーザー満足度 4.5/5
- 20言語に対応
課題
世界各国の従業員を対象とした行動規範教育
貨物荷役ソリューションのグローバルリーダーであるCargotecは、世界中の従業員に効果的に届けることのできる行動規範研修プログラムの開発と提供という課題に直面していました。
- 同社は、文化や言語の壁を越えて従業員を巻き込むことができるソリューションを求めていました。特に、工場で働く従業員がコンテンツにアクセスできるようにすることに重点を置いていました。
- トレーニングは明確で、インタラクティブで、カーゴテックの企業価値に完全に一致するものでなければなりませんでした。
ソリューション
トランスパーフェクトのデジタルラーニングモジュール
トランスパーフェクトは、Cargotecの行動規範研修向けに包括的なデジタル学習モジュールを開発しました。 このソリューションには、複雑な倫理的概念を分かりやすく伝えるために設計された、魅力的な動画シリーズが含まれていました。 補足用のPowerPoint資料により、重要なポイントをさらに定着させることができました。
- 私たちのチームはカーゴテックと緊密に連携し、コンテンツが会社の価値観と文化を正確に反映していることを確認しました。
- その後、トレーニングパッケージ全体が専門的に翻訳され、20言語にローカライズされ、Cargotecのグローバルオペレーション全体で一貫したメッセージが伝えられるようにしました。
結果
幅広い参加と高い満足度
トランスパーフェクトが提供するデジタル学習モジュールは、Cargotecの世界各国の従業員に広く活用され、高い満足度を得ました。 11,000人の従業員が参加したことは、この研修が幅広い従業員に届き、利用しやすいものであったことを示しています。 4.5/5という高いユーザー満足度は、コンテンツが有益であるだけでなく、さまざまな職務や文化的背景を持つ従業員にとって魅力的で関連性の高いものであったことを示しています。 20言語での提供に成功したことで、Cargotecはグローバル事業全体で一貫した倫理基準と企業文化を維持し、行動規範の遵守に対する統一的なアプローチを促進することができました。
結果
Cargotecの世界各国の従業員から、高い満足度、高いエンゲージメント、高いアクセシビリティ評価を獲得。
さまざまな職務や文化的背景を持つ従業員にとって、有益で魅力的かつ関連性の高いコンテンツ。
グローバル事業全体で一貫した倫理基準と企業文化。
トランスパーフェクトとの連携は、余計な遅延やトラブルもなく、とてもスムーズでした。 コミュニケーションは一貫して明瞭で、メッセージへの応答も常に迅速で、ビデオ通話にも対応できるようにしてくれました。
Cargotec、シニア・トランジション・マネージャー、コーポレートファイナンス
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概要
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