V Foundation
2014年以来、トランスパーフェクトは、V Foundation for Cancer Researchに対し800,000ドル以上の寄付を行ってきました。
コーポレートシティズンシップ
社会に還元する機会は、成功した企業に与えられる特権の1つです。 善良な企業市民（コーポレートシティズンシップ）としてのトランスパーフェクトの取り組みは、社内文化と日々の事業活動のあり方を形作る上で、重要な役割を果たしてきました。
アフィニティグループ
以下で紹介する当社のアフィニティグループは、当社の基本理念である多様性を強化します。 また、退役軍人や障がいを抱えた人々を代表するためのワーキンググループも存在しています。
「アドボケイト（Advocate）」の使命は、LGBTQIA+のプロフェッショナルとその支援者の人々が居心地良く感じられる環境を醸成することです。それはすなわち、ジェンダーアイデンティティやジェンダー表現、あるいは性的指向に関わらず、すべての従業員が尊重され、支援を受けることができ、安全で、そして仲間であると感じることができるような環境のことです。 アドボケイトは、LGBTQIA+のコミュニティを支えるとともに、トランスパーフェクトのグループ企業の中における彼らの可視性を高めることを目的としています。 私たちは、オープンなコミュニケーションを通じて、社内方針および慣行の策定と実施に取り組んでいます。また、学生やプロフェッショナルとのネットワーキングを通じてアウトリーチを拡大するとともに、組織内でリーダーシップの機会を提供することにも取り組んでいます。
トランスパーフェクトのプネオフィス（インド）では、恵まれない若者たちがデスクトップパブリッシングで必要とされる重要なスキルを身につけるための取り組みを支援していく予定です。 すべてのスキル育成プロジェクトは、トランスパーフェクト・ヴィディヤラヤ（TransPerfect Vidyalay）の支援の下で実施されます。「ヴィディヤラヤ」は「学びの場所」を意味する言葉です。 最初のプロジェクトは「サクシャム（Saksham）」と名づけられました。これは「能力がある／スキルがある」という意味の言葉で、このプロジェクトでは、30名の参加者が3カ月間にわたるトレーニングを通じてDTPのスキルを学びます。 このコースは、MITCON Forum for Social Developmentによって実施され、プネ農業大学内にある同団体の施設が会場となります。 また、このコースには、マルチリンガルのDTPコンセプトに関する特別トレーニングも含まれます。 このプログラムを修了した受講生には、就職や小規模起業に向けた準備をより有利に進められるようになる修了認定証が授与されます。
ビジョンと基本理念
トランスパーフェクトのビジョンは、世界トップの言語＆ビジネスソリューションプロバイダーになることです。
私たちは、仕事への情熱と献身や革新を通じて、クライアントおよびパートナーの事業を発展させ、その目標達成をサポートすることによって、これを実現します。
誠実さ：最大限の誠実さを示す
私たちは、仕事でも人生でも、誠実さほど大切な美徳はないと考えています。 誠実さを示さない人を尊敬することができないように、自らが誠実でなければ周りから尊敬されることはありません。 それがどれだけ困難な場合でも、倫理的かつ正直に行動し、常に正しいことを行うことが何よりも大切です。
クオリティ：最高のクオリティを提供する
トランスパーフェクトがお届けする成果物とソリューションは、すべて最高のクオリティを備えています。そして、常に優れたサービスを提供していることが私たちの誇りです。 クオリティへの信頼があってこそ、お客様に安心してビジネスを任せていただけるのです。 信頼は貴重でありながら、壊れやすいものです。当社はこのことを理解し、仕事のクオリティを保証することで信頼の獲得と維持に努めています。 トランスパーフェクトは、常にお客様にご満足いただける、クオリティの高い製品とソリューションを提供します。
サービス：優れたサービスを提供する
サービスに関しては、お客様は私たちに対し、助言型で、先を見越して行動し、解決策志向であることを期待しています。 私たちはお約束以上の結果を出すことで、常にお客様の期待を超えていきます。 私たちは、日々お客様を感嘆させるような成果を挙げ、決して妥協しないことが目指すべきサービスの形だと考えています。
主体性：主体的に行動する
トランスパーフェクトは、社員一人ひとりに対し、組織全体に影響を及ぼす可能性のある意思決定を行う権限を与えるべきだと考えています。 これは、各社員が自ら経営者であるかのように、日々革新を行うこと、そして最終的な責任を負うことを意味しています。 私たちは活気に満ちた、前向きで楽しい職場環境づくりを推進しています。 自らのブランドと伝統に高い誇りを持つとともに、積極的に会社の評価を高め、守っています。
スピード感：スピード感をもって仕事をする
私たちは常に、お客様に対して、そして社内の従業員間でも、スピーディーに対応します。 より多くの成果を出すために、短期と長期、両方の期限と目標を設定しています。 また、私たちは簡潔かつ的を射たコミュニケーションを行います。 弊社において、会議は話し合いではなく決定を下す場です。 「自己満足」や「単に時間をかけること」に甘んじることは決してありません。 迅速に行動し、直ちに成果を挙げるというアプローチは、トランスパーフェクトの強いこだわりです。
敬意：すべての人に敬意を持って接する
敬意を得るには、まず与えなくてはなりません。また、敬意には人から人へ次々と伝わっていくという性質があります。 クライアントから同僚、ベンダー、ビジネスパートナーに至るまで、私たちは日々関わるすべての人々に対して最大限の敬意を払うよう努めています。
チームワーク：団結したチームとして活動する
トランスパーフェクトは、自主的に考え、周りと連携した行動を取るよう社員に働きかけることにより、個々の力を結集した組織として素晴らしい成果を出しています。 私たちは、チームメンバーが気持ちよく仕事をし、優れた結果が出せるような環境を大切にしています。 コーチングとフィードバックを通じてお互いを高め合い、 チームとして成果を挙げることにより、業界のトップを目指します。
多様性：多様性を歓迎する
意義ある進歩や成果は、新しいアイデアや異なる視点を受け入れることから生まれます。 トランスパーフェクトでは、さまざまなバックグラウンドや信条、考え方や行動における多様性を、会社の強みを形成する要素として歓迎しています。
財政的な責任感：財政的な責任感を持つ
私たちは、自らの知恵、ビジネス手腕、財政的な責任感を駆使して、少ない予算でより多くのことを達成し、会社の資金を自分のお金を扱うように大切に扱う必要があります。 社員が各々の役割において堅実な金銭的決断を下さなければ、ビジネスの成功はあり得ません。 そうすることで、私たちの組織は、責任を持って、持続可能な形で成長を続けるとともに、従業員とお客様の利益を高めていくことができるのです。
結果：結果を出す
私たちは、言い訳をしたり誰かを責めたりするのではなく、解決策を見いだし、成果を挙げることを重視しています。 私たちは、自らの行動と結果にアカウンタビリティを持ちます。 形よりも結果を重視し、 「必ず実現できる」という姿勢と意欲を持って、なすべき仕事をうまくやり遂げます。 結果を出してそれを評価する、というのが当社 のアプローチです。
透明性：可視性がもたらすメリットはリスクをはるかに上回ります
私たちの目標と行動を一致させるためには、透明性が絶対に不可欠であると私たちは考えています。これは、社内にも社外にも言えることです。 良いニュースは当然あっという間に伝わりますが、私たちは悪いニュースも速く伝わるようにすることによって、お客様やパートナー、チームメンバーの間に信頼とアカウンタビリティの文化を醸成します。
トランスパーフェクトのチームメンバーが、自分たちにとってコアバリューが何を意味するのかを語っています。
企業方針
コミュニティ支援
毎年、トランスパーフェクトでは多くの活動に支援を行っています。これらは、年間を通じて特に大規模な支援を行っているもののうちのほんの一例です。 トランスパーフェクトのグループ企業は、コミュニティを改善し、世界をより良いものにするための取り組みに個人の時間とエネルギーを惜しまず、積極的に関与しています。
ALS United Mid-Atlantic
トランスパーフェクトは、ALS United Mid-Atlanticと提携し、ALS患者を抱える家族の支援および治療法の研究のための資金協力に取り組んでいます。
AFANOC (Nens amb Càncer)
トランスパーフェクトのバルセロナオフィスは、AFANOCと提携し、小児がんやその他の慢性疾患を抱える子供を持つ家族の支援に取り組んでいます。
Athlete Ally
トランスパーフェクトは、Athlete Allyの活動を支援しています。
Bottom Line
STRIVEは、有色人種の人々を対象としたトランスパーフェクトのアフィニティ・グループであり、恵まれない境遇にある学生を支援する活動を行っているBottom Lineのミッションを支援しています。
CFES Brilliant Pathways
トランスパーフェクト はCFES Brilliant Pathwaysのプラチナパートナーであり、共同CEOのジン・リーが取締役を務めています。
Girls Who Code
トランスパーフェクトはGirls Who Codeと提携し、コンピューター・サイエンス業界におけるジェンダー格差の解消に取り組んでいます。
Susan G. Komen
当社の上級副社長のマルタ・フェロー・ゲラーは乳がんサバイバーであり、Susan G. Komenの積極的な支援者でもあります。
Toys for Tots
毎年12月、トランスパーフェクトはMarine Toys for Totsとともに、米国内の恵まれない境遇の家族を支援する活動を行っています。
World Central Kitchen
トランスパーフェクトは、自然災害の被害を受けた地域に住む人々に食事の支援するWorld Central Kitchenのミッションに協力しています。
プロボノ法律支援
トランスパーフェクトは20年以上にわたり、翻訳・通訳サービスを世界の大手法律事務所に提供してきました。 今こそ、クライアントのプロボノ法律支援活動を支援することで、感謝の気持ちを伝えるべき時です。
トランスパーフェクトは20年以上にわたり、大手プロバイダーとして世界でも一流の法務分野の専門家に対し、グローバルな言語＆ビジネス ソリューションを提供してきました。 これまでに翻訳した単語は数千万語、スキャンやコピーを行った文書は数十万枚、サポートしたオンサイト通訳や法廷速記は数千件にも上ります。 そして私たちは、何らかの形でこれまでの恩返しがしたいと考えました。
災害救援
トランスパーフェクトは、従業員主導の災害対応プログラムを実施してきました。
トランスパーフェクトは、私たちが暮らし、事業を展開している地域や、災害によって大きな被害を受けた地域のコミュニティ支援に力を入れています。 従業員たちは、自然災害によって被害を受けた地域の復旧・復興や救援活動に取り組んできた実績があります。
トランスパーフェクトによる具体的な災害支援活動の詳細はこちら
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