L’objectif de TransPerfect est d’être le premier prestataire de solutions linguistiques et professionnelles au monde.
Nous y parviendrons en mettant notre passion, notre engagement et notre innovation au service de nos clients et partenaires, afin de les aider à améliorer leurs activités et à atteindre leurs objectifs.
Les employés de TransPerfect comprennent parfaitement que l’exercice de leur fonction doit se faire en accord avec la législation en vigueur dans le pays au sein duquel ils interviennent. Toutefois, nous comprenons également que les lois en vigueur n’encadrent pas la totalité des cas de manière satisfaisante. En outre, en tant que personne morale multinationale, nous reconnaissons que les lois et les réglementations varient en fonction du territoire. C’est pourquoi TransPerfect a adopté son propre Code de conduite éthique afin d’encadrer la conduite de ses activités à travers le monde.
La diversité est une véritable force pour TransPerfect, à tel point qu’elle constitue l’une de nos valeurs fondamentales.
De nombreuses entreprises parlent aujourd’hui de diversité. TransPerfect l’incarne dans tous ses domaines d’activité. Nous sommes convaincus que le meilleur environnement de travail est celui qui se définit par la collaboration entre une grande variété de professionnels, ce qui nous permet d’être le meilleur et le plus complet des partenaires pour nos clients.
On pourrait penser que dans une organisation internationale, la diversité est naturelle. Bien que cela soit vrai à l’échelle mondiale, nous portons une forte attention à la diversité et à l’équité au sein de chaque région et de chaque pays. Aux États-Unis, où se trouve le siège mondial de TransPerfect, 53 % des employés se considèrent comme des personnes non blanches, ce qui comprend des groupes s’identifiant comme noirs ou afro-américains, natifs d’Hawaï ou d’autres îles du Pacifique, asiatiques, amérindiens ou natifs de l’Alaska, ou possédant deux origines ethniques ou plus. En outre, les femmes représentent 54 % des employés, et l’entreprise est très engagée auprès de Girls Who Code, une organisation internationale à but non lucratif qui vise à aider les femmes et à augmenter leur nombre dans le domaine de l’informatique.
Si travailler dans un environnement qui favorise l’intégration de collaborateurs aux expériences diverses et provenant des quatre coins du globe est essentiel pour vous, TransPerfect pourrait bien être votre entreprise idéale.
Pour plus d’informations sur nos initiatives et nos actions, n’hésitez pas à contacter notre directeur des opérations et délégué à la diversité et à l’éthique, Roy Trujillo, au +1 212 689 5555 ou à l’adresse diversity@transperfect.com.
TransPerfect a conscience que des millions de personnes sont encore victimes de l’esclavage dans de nombreux secteurs professionnels à travers le monde.
La tolérance zéro de TransPerfect envers toutes les formes d’esclavage moderne, tant au sein du groupe que de sa chaîne d’approvisionnement, est clairement exprimée dans sa déclaration sur l’esclavage moderne. Cette déclaration donne une vue d’ensemble des pratiques et politiques de TransPerfect et de sa chaîne logistique destinées à lutter contre l’esclavage moderne, des initiatives prises en matière de formation dans ce domaine et des indicateurs de performances clés du dernier exercice financier.
TransPerfect s’engage en faveur du principe de l’égalité des chances et d’un traitement équitable pour tous ses employés à l’échelle internationale, quels que soient leur origine ethnique, leur couleur de peau, leur religion, leur nationalité, leur âge, leur genre, leur orientation sexuelle, leur situation matrimoniale, leur citoyenneté, leur situation de handicap ou tout autre statut protégé. TransPerfect a ainsi mis en place une politique mondiale visant à rémunérer ses employés de manière équitable pour tout travail identique ou équivalent, indépendamment de leur genre (ou de toute autre caractéristique mentionnée ci-dessus).
Les entreprises basées au Royaume-Uni et employant au moins 250 personnes sont tenues de publier un rapport annuel sur l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes.
Voir le rapport annuel de TransPerfect sur l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes.
Conformément à la loi française visant à combler l’écart de rémunération existant entre hommes et femmes, TransPerfect se doit de publier son Index d’égalité professionnelle pour les hommes et les femmes.
Notre score de 89 points sur 100, ainsi que le score de 92 points sur 100 de TransPerfect Media, reflète notre engagement continu en faveur de l’égalité professionnelle à tous les niveaux de l’entreprise.
| Indicateurs | Score | |
|---|---|---|
| TransPerfect Traductions SARL | UES TransPerfect Media | |
| Effectifs | 50 à 250 | 251 à 999 |
| Écart de rémunération | 36 | 38 |
| Écart de taux de promotions | 15 | |
| Écart de taux d’augmentations individuelles | 35 | 20 |
| Pourcentage des augmentations salariales après retour de congé maternité | N/A | N/A |
| Pourcentage de femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations de l’entreprise | 5 | 5 |
Chaque année, TransPerfect apporte sa contribution à de nombreuses causes : voici quelques-unes des plus grandes initiatives soutenues tout au long de l’année. L’ensemble du groupe TransPerfect s’implique activement en consacrant du temps et de l’énergie à l’amélioration de notre communauté et à la création d’un monde meilleur.
Depuis plus de vingt ans, TransPerfect fournit des solutions de traduction et d’interprétation aux plus grands cabinets d’avocats du monde. Il est temps d’exprimer notre gratitude à nos clients en soutenant leur travail juridique pro bono.
Depuis plus de 20 ans, TransPerfect est le premier prestataire de solutions linguistiques et professionnelles pour les plus grands acteurs juridiques dans le monde. Nous avons traduit des dizaines de millions de mots, numérisé ou copié des centaines de milliers de documents et proposé notre collaboration sur des milliers de missions d’interprétation et de transcription juridique. C’est pourquoi nous souhaitons apporter notre contribution à des projets qui comptent.
TransPerfect propose depuis toujours des programmes d'aides aux sinistrés pilotés par ses employés.
TransPerfect s’engage à soutenir les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons, ainsi que les personnes les plus touchées par les catastrophes. Les employés de TransPerfect ont fait leurs preuves en matière de conduite d’actions de secours et d’aide aux zones touchées par des catastrophes naturelles.